Il est donc indispensable que les établissements formant des cadres pour l’entreprise intègrent la formation comportementale qui participera à la transformation de l’étudiant savant en professionnel compétent

« Il est donc indispensable que les établissements formant des cadres pour l’entreprise intègrent la formation comportementale qui participera à la transformation de l’étudiant savant en professionnel compétent. »
Sylvie MONTAGNON, 2001
Université de Technologies de Troyes
« Sport, projet et formation comportementale »

13.02.2010 · majest · Pas de commentaires
Tags: , , , , , , , , ,  · Posté en: 2.3- Citations, 8- Journal de bord, a- microblogging

Il est suffisamment sensible et intelligent pour adopter des positions clairvoyantes et les partager avec ses collègues, partenaires et équipes

“I worked with [m] when he became President at XXX, a para-professional organization. At this time, I was still in the board of directors after having been myself President of this structure few years before. [m] is a very smart and efficient project driver and people manager. He is sensible and sensitive enought [...]

07.01.2010 · majest · Pas de commentaires
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Le business, c’est : du relationnel, du relationnel et du relationnel

J’ai eu l’opportunité ces derniers jours de faire référence à plusieurs reprises à cette fameuse citation d’un homme dont j’aurais souhaité rester proche et qui aurait du être mon mentor et mon coach après avoir été mon manager et ami, le fameux Alain S. dont je vous parle si souvent (tellement il est cher à [...]

09.10.2008 · majest · Pas de commentaires
Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,  · Posté en: 8- Journal de bord, 9.1.2- Actus éco, 9.4- Économie, 9.5- Société, 9.7- Des Hommes à l'honneur

contentus ut innocens sit

Menant des sensibilisations et formations aux choses commerciales pour des personnes d’origines et de métiers très divers, parfois emprunts de déontologie forte, il m’arrive souvent d’apporter des éclairages relatifs à des notions ambigues ou polémiques du fait de notre culture.
Manipuler, profiter, sanctionner, prétentieux, opportuniste, etc. ne sont négatifs qu’au travers de certains filtres de personnalité [...]

17.12.2007 · majest · 3 Commentaires
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