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Bonjour,

Je ne suis plus un(e) inconnu(e) et je vous offre cette rose.

(*)

Il s’agit bien sûr de la rose de Leary. J’ai eu le plaisir de décrouvrir ce test lors d’échanges sur la relation avec des personnes dominantes dans la communauté virtuelle Vendre – La Force Commerciale de mon confrère Laurent DUBOIS développe et anime.

Ce test me dit, si je me l’applique que mon profil ressort en :

• DOMINANT : DOM +3
  Je prends l’initiative, je dirige, je persuade, je maîtrise et je domine les autres pour atteindre mes propres objectifs,
  de manière nette mais sans exagération ou affirmation trop forte.
• COOPÉRANT : COO +3/+4
  Je sympathise, je pardonne, je suis d’accord avec les autres, j’aime gagner leur affection
  toujours avec une certaine modération.

Vous pouvez réaliser ce test de la rose de Leary autrement dit questionnaire comportemental interpersonnel qui fait partie des tests de personnalité utiles pour évaluer votre profil professionnel, c’est en ligne.

N’hésitez pas à me donner vos résultats en commentaire, si vous le souhaitez : 1. en le faisant pour moi en reflétant ce que vous pensez ; 2. pour vous, qu’on compare

Nota : Je n’ai pas mis tous les résultats car je ne suis pas vraiment d’accord avec l’analyse qui est faite, un peu raccourcie, et qui supposerait que :

1. plus vous cocher de cases plus vous êtes communiquant ouverts à vous dévoiler aux autres, surtout vue la méthode de test retenue,
2. et alors là vraiment je ne souscrits pas, qui prétend que de se dire « dictateur » ou des notions fortes de ce type dénote une forte capacité à l’autocritique ; et surtout qui laisserait à supposer l’inverse (que de ne pas s’attribuer des propos forts dénote une faible capacité à l’autocritique).

Le reste du test semble viable et acceptable.

Il est toujours utile de réaliser ces tests par double approche d’une auto-analyse complétée par des analyses par regards extérieurs. Il s’agit de le faire pour soi-même, puis de demander à d’autres de le réaliser comme « feedback » ou « 360° » (en prenant des partenaires de différents profils : managers, collègues, personnes que vous managez, etc.)

Bonne journée !

Marc

(*) Rose d’or conservée au Musée de CLUNY (71). Elle fut offerte par la Pape Jean XXII à Rodolphe de Nidau en 1330.

Un conférencier bien connu commence son séminaire en tenant bien haut un billet de 20 euros.
Il demande aux gens :
– « Qui aimerait avoir ce billet ? »
Les mains commencent à se lever.
Alors il dit :
– « Je vais donner ce billet de 20 euros à quelqu’un de vous, mais avant laissez-moi d’abord faire quelque chose avec. »
Il chiffonne alors le billet avec force et il demande :
– « Est-ce que vous voulez toujours de ce billet? »
Les mains continuent à se lever.
– « Bon, d’accord, mais que se passera-t-il si je fais cela ? »
Il jette le billet froissé par terre et saute à pieds joints dessus, l’écrasant autant que possible et le recouvrant des poussières du plancher.
Ensuite il demande :
– « Qui veut encore avoir ce billet ? »
Évidemment, les mains continuent de se lever !

« Mes amis, vous venez d’apprendre une leçon… Peu importe ce que je fais avec ce billet, vous le voulez toujours parce que sa valeur n’a pas changé.
Il vaut toujours 20 euros.
Plusieurs fois dans votre vie vous serez froissés, rejetés, souillés par les gens ou par les événements. Vous aurez l’impression que vous ne valez plus rien, mais en réalité votre valeur n’aura pas changé !
Vous pourrez toujours recommencer et atteindre vos objectifs car votre valeur intrinsèque demeure toujours intacte. »

Attention, certaines variantes de cette histoire sont rédigées par des incompétents qui osent mettre des inepties dedans comme :
« La valeur d’une personne ne tient pas à ce qu’elle fait ou ne fait pas.»
ou des contre-sens à cette histoire ou compléments sans intérêt :
« mais en réalité votre valeur n’aura pas changé aux yeux des gens qui vous aiment !»

Marc JESTIN, 25 juin 2006