majest blogging…

Bonsoir,

Je sors d’un dîner et d’un excellent moment dans mon assiette de filet de bœuf au fois gras braisé et figues, après une salade de coquilles Saint-Jacques succulente… le tout accompagné d’un bon Bourgogne.

Un pur moment de bonheur.
Ravi d’avoir passé cette belle soirée avec mon ami Loïc B. avec qui nous avons pu parler des affaires et des réalités de la vie. L’APICIUS, définitivement une bonne adresse à CLERMONT-FERRAND où j’aurai plaisir à emmener mes ami(e)s.

J’ai encore entendu parler de la manière dont certaines personnes débectent 15 à 20 minutes d’insanités et de propos malsains à mon sujet sur la place. Des gens qui prétendent avoir la noblesse d’âme nécessaire pour animer des réseaux dont les valeurs sont au dessus de cela même pour de ’simples membres’…

Nous avons convenu avec Loïc que contre les cons, le seul et unique bon comportement est l’absence d’attaques.
Amour et compassion, c’est ce qu’Emmanuel C., ami et associé, m’a appris à retrouver aux tréfonds de mon éducation, de mes valeurs, et de mes convictions.

DS et E.T. ne me portent pas dans leur coeur. des comptes à régler ? Mais avec qui ?

Réalisent-ils qu’en déblatérant 10 à 20 minutes sur quelqu’un avec une personne qu’il ne connaissent pas, la seule personne qu’ils dévalorisent, c’est eux-mêmes ?

« Mon Père, pardonne leur… Ils ne savent pas ce qu’ils font. »

Je leur pardonne (même pas besoin en fait parce-que je ne vie pas dans leur monde), et surtout comme je l’ai dit à Sandrine, Loïc, Emmanuel, Katia, Sandrine, Elisabeth, etc.

• je n’aurais aucun plaisir à travailler avec…
• j’évite tout ce qui est amer et négatif…
• je me passe des prises de têtes…
• je laisse aux autres qui s’y adonnent le plaisir de penser à ma place…
• mes seules intentions sont celles que j’affiche…
• je m’occupe de choses plus agréables et porteuses d’avenir…
• je suis venu au monde pour faire avancer les dossiers, et nulle autre chose…
• c’est déjà assez difficile comme ça, ne tombons pas dans le piège de nous dépenser en énergies négatives
• Le positif attire le positif…
• Je préfère créer de la valeur positive avec des gens positifs que de pédaler dans la semoule avec des personnes de mauvaise foi
• J’ai fait un gros effort de développement personnel ces derniers temps et je ne souhaite pas (et ne peux pas) perdre mon temps et mon énergie…
• Je continuerai de porter ces valeurs autour de moi et avec vous

Merci à vous tous qui, par vos exemples, par votre soutien, par vos conseils, par vos encouragements, par votre écoute, par votre respect, contribuez chaque jour à construire un monde meilleur et m’avez aidé à rester sur le bon chemin.

Good night, holly night à toutes et tous !

Silent night! Holly night!
All is calm, all is bright
(…)
Holly infant so tender and mild
Holly infant so tender and mild

Silent night! Holly night!
Shepherds quake at the sight
(…)

Silent night! Holly night!
(…) love’s pure light
Radiand beans from They holy face
With the down of redeeming graces
(…)

• …
• On se voit rapidement (pour créer de la valeur) ?
• …

Marc
« Amour et compassion »

One World, One Dream – Un (seul) monde, un rêve (partagé)
slogan des jeux paralympiques Pékin 2008

Bonjour,

Au rang de la performance humaine, il vaut mieux toujours viser

« Plus loin, plus haut, plus fort. » – Pierre DE COUBERTIN

« Les Jeux ont toujours permis aux peuples de se rassembler dans la paix, en respectant les principes d’éthiques universels. » nous dit le site du Comité International Olympique.

Les valeurs du sport sont sans doute de ces valeurs qui peuvent faire l’unanimité et rassembler les hommes… TOUS les hommes.

Si

« Le sport va chercher la peur pour la dominer, la fatigue pour en triompher, la difficulté pour la vaincre. » – Pierre DE COUBERTIN

Si

« Le meilleur est en nous. » – campagne de promotion de l’Esprit Olympique par le CIO en 2007 2008

alors il est peut être temps d’arrêter d’exclure les invalides et handicapés des fêtes des Jeux Olympiques et de leur faire l’aumône de jeux paralympiques ?

Même s’il est évident que les personnes ne sont pas sur un pied d’égalité, s’il y a bien un endroit où on peut militer pour des valeurs de tolérance, d’ouverture, de rencontres des peuples et des hommes, tous les hommes c’est bel et bien aux Jeux Oympiques, non ?

Ok, nous pourrions retirer sa part de rêve et d’émotions fortes à cette gande fête du sport, nous pourrions dire que

« Le sport mesure la valeur humaine en millimètres et en centièmes de seconde. » – Bernard ARCAND

et pas nécessairement plus a priori.
Heureusement, on trouve des hommes et des femmes de valeurs dans les grands sportifs et dans les Comités d’organisation de ces grandes fêtes planétaires.

Ne passons pas à côté de ces opportunités de rassembler les hommes et de leur permettre de se respecter et s’accepter les uns les autres !

Il ne reste plus qu’un chapitre à ajouter aux messages et vidéos proposés sur le site

Il ne reste qu’un pas à faire…

« Un petit pas pour l’homme, un grand pas pour l’Humanité. » – Neil ARMSTRONG

Faisons-le tous ensemble !

Pour l’instant, mon esprit olympique a encore quelques maux de tête…

Marc

Bonjour,

En cherchant à valider des points et trouver des repères par rapport aux éléments de la personnalité et du comportement du leadership, j’avais trouvé cette information très intéressante traitant de la maturité émotionnelle et la personnalité selon Edward E. MORLER il y a 2 ans. C’est devenu, pour moi et pour mon métier, une des références.

L’ouvrage de référence

Ce que j’ai particulièrement apprécié dans la démarche proposée (à ne pas sortir de son contexte sans en avoir d’abord compris l’essentiel), c’est que les leaders (niveau 6) ont non seulement les qualités habituellement attribuées à ceux-ci :

• ils sont sincères,
• leur chemin est orienté par l’action et ils fournissent des résultats,
• ils gèrent bien les priorités, sachant s’adapter au contexte rapidement,
• ils s’efforcent d’obtenir qualité et excellence,

Ils s’attachent à des éléments témoins de valeurs humaines fortes et qui débordent du pur résultat apparent :

• ils souhaitent écouter sincèrement et sont ouverts à plusieurs points de vue,
• ils manifestent, demandent et récompensent autant l’authenticité et la responsabilité que la haute performance,

Il arrive qu’on leur reproche certaines de leurs qualités qui font la différence :

• ils sont directs et francs (sans faux semblants),
• ils sont très présents (c’est ce qu’on leur reproche parfois),
• ils ne tolèrent pas l’irresponsabilité, l’incompétence, l’injustice ou les comportements malhonnêtes,
• etc.

mais également et finalement surtout :

• ils expriment facilement leurs émotions, honnêtement et de manière responsable
• ils savent comment communiquer avec ceux qui adoptent des comportements qu’ils n’apprécient pas

Au final, ces personnalités inspirent confiance et révèlent les qualités et lacunes des uns et des autres. Il arrive qu’ils aient des ennemis et détracteurs, surtout dans un monde parfois superficiel où on confond la bonne forme au bon fond réel et péren.

Notons :

1. que le comportement de respect dont il est fait mention ne signifie pas compromission ou hypocrisie, mais capacité à s’ouvrir à l’autre et à tenir compte de ses traits et émotions,
2. que la psychologie identifie des tendances, mais admet les variations. Un niveau 6 pourra parfois descendre au niveau 3 voire 1 suite à une provocation ou une crise. Il n’empêche qu’il descend en général moins vite, moins longtemps, et moins bas.
3. qu’un état est évalué à un instant t et que tout individu peut progresser, ou régresser, comme l’explique très bien le document cité.

La rencontre avec ces approches et analyses de l’humain ont été salvatrices et instructives à tous niveaux. J’y ai appris notamment, ce que j’ai pu confirmer par des vécus personnels ou des histoires,

• que tout existe et qu’on peut rester ouvert et tolérant,
• sous réserve de ne pas tolérer l’intolérable,
• et de savoir définir, respecter et faire respecter ses propres limites,
• et si nécessaire, jeter les fruits pourris ou verreux pour préserver la récolte future, qui donnera peut-être du bon vin.

Ça tombe bien, il semblerait que ce soit dans les qualités connues et reconnues des leaders.

À la bonne vôtre ! Il n’y jamais de mal à se faire plaisir et à passer des messages.

Marc

Edward MORLER (himself)

Il n’y a rien de plus précieux qu’un instant de bonheur partagé…

On ne donne pas à d’autres un cadeau que l’on a reçu dans l’intimité d’un moment unique, d’autant qu’il est privilégié et particulier, et qu’aucun talent ne saurait le redonner dans toute sa richesse et son intensité…
Raison de plus pour savoir que tout ce qui se passe avec l’une ou l’autre est très personnel, et donc totalement confidentiel.

Si tu respectes cette règle dans tout ce que tu fais, tu verras que tu t’en porteras mieux et que tes ami(e)s et tes compagnes ou compagnons te feront confiance. Cette confiance là qui est cent fois plus durable et cent fois plus importante que celles qu’on associe à des psycho-socio-rigidités tagguées d’acronymes barbares (*) comme fidélité.

(*) au sens non-respect de la nature humaine, de ce que nous avons de plus humain, et donc de plus beau !

Marc JESTIN, mars 2006

Bonsoir,

Ceci sera fort justement mon premier article pour cette catégorie 0.t qui porte si bien son nom !

Si j’étais Président de la République Italienne, ou patron italien, ou joueur italien, je monterais dans la tribune après les sifflets, je ferais un discours bien senti, en présentant mes excuses à l’équipe extérieure… Puis je demanderais à ce que la cérémonie soit refaite, et je ferais en sorte que tous ceux qui sont là se posent les bonnes questions et adoptent le bon comportement, ou sortent. Et j’offrirais, dans le cas contraire, la victoire à mon “invité”.

Si j’étais Président de la République Française et/ou si j’étais le manager et/ou un joueur de l’Équipe de France de Football, quand on siffle mon hymne national… Et si rien de tel ne se produit… Je quitterais le stade, monterais dans le premier avion, et j’attendrais un télégramme d’excuses de mon homologue avant de retourner dans le pays ou le stade où cet incident s’est produit.

Zéro pointé également à tous ces pseudos supporters de sport qui sifflent l’équipe adverse.

Il est URGENT que l’on retrouve des valeurs de respect et d’ouverture dans le sport… Et qu’on ne me dise pas que l’on fait ce qu’il faut pour que ça S’AMÉLIORE.

Alors, mesdames, messieurs, prenez vos RESPONSABILITÉS.

Bonne journée à ceux qui croient encore dans des valeurs nobles.

Marc JESTIN (full-cream milk man)