Un coeur brûlant d’amour a pour résultat un coeur rempli de joie.

« Un coeur brûlant d’amour a pour résultat un coeur rempli de joie. »
Mère TERESA
Citation et illustration via « Serv Etc »

22.03.2012 · majest · Pas de commentaires
Tags: , , , , , ,  · Posté en: 0.7 Humanités, 2.3- Citations, 9.7- Des Hommes à l'honneur

La première vague de confiance – la confiance en soi – repose entièrement sur la crédibilité, c’est à dire la capacité à développer l’intégrité, l’intention, les capacités et les résultats qui vous rendent crédible à vos propres yeux comme aux yeux des autres.

« La première vague de confiance – la confiance en soi – repose entièrement sur la crédibilité, c’est à dire la capacité à développer l’intégrité, l’intention, les capacités et les résultats qui vous rendent crédible à vos propres yeux comme aux yeux des autres. »
Stephen M.R. COVEY
Le pouvoir de la confiance

20.02.2012 · majest · Pas de commentaires
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La folie, c’est de faire toujours la même chose et de s’attendre à un résultat différent

« La folie, c’est de faire toujours la même chose et de s’attendre à un résultat différent. »
Albert EINSTEIN

01.02.2012 · majest · Pas de commentaires
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Les treize commandements de la confiance

Les treize commandements de la confiance

parlez franc ;
faîtes preuve de respect ;
créez de la transparence ;
corrigez vos erreurs ;
montrez-vous loyal ;
fournissez des résultats ;
améliorez-vous ;
affrontez la réalité ;
précisez les attentes ;
exigez des comptes ;
commencez par écouter ;
tenez vos engagements ;
sachez faire confiance.

Stephen M.R. COVEY,
Le Pouvoir de la Confiance,
L’ingrédient essentiel de l’épanouissement et de la performance

15.08.2011 · majest · Pas de commentaires
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Les quatre fondements de la confiance

Les quatre fondements de la confiance

intégrité ;
intention ;
capacités ;
résultats.

Stephen M.R. COVEY,
Le Pouvoir de la Confiance,
L’ingrédient essentiel de l’épanouissement et de la performance

15.08.2011 · majest · Pas de commentaires
Tags: , , , , , , ,  · Posté en: 4- Management, 9.6- Développement personnel

Si l’on ne s’attaque qu’aux effets sans découvrir les causes – surtout celles qui sont cachées – on risque de tourner en rond et de ne jamais aboutir à des résultats vraiment positifs

« Si l’on ne s’attaque qu’aux effets sans découvrir les causes – surtout celles qui sont cachées – on risque de tourner en rond et de ne jamais aboutir à des résultats vraiment positifs. »

16.10.2010 · majest · Pas de commentaires
Tags: , , , , , , , , ,  · Posté en: 2.3- Citations, 9.6- Développement personnel

J’ai fait 2 entretiens aujourd’hui — peut être — refaire ce que j’ai déjà eu l’occasion de faire avec PLAISIR et RÉSULTATS

J’ai fait 2 entretiens aujourd’hui — peut être — refaire ce que j’ai déjà eu l’occasion de faire avec PLAISIR et RÉSULTATS.
Ce fût avec un plaisir sincère et des personnes de qualité.
J’espère que ce sera avec résultats, rapides, pour m’éviter de boire la tasse…

21.07.2010 · majest · Pas de commentaires
Tags: , , , , , , , ,  · Posté en: 8- Journal de bord, a- microblogging

Dire à un con qu’il est con n’a jamais donné d’excellents résultats

« Dire à un con qu’il est con n’a jamais donné d’excellents résultats. »
majest, 2000

22.05.2010 · majest · Un commentaire
Tags: , , , , ,  · Posté en: 0.t zéro pointé, 5- Humour, 8- Journal de bord, 9.6- Développement personnel, a- microblogging

contentus ut innocens sit

Menant des sensibilisations et formations aux choses commerciales pour des personnes d’origines et de métiers très divers, parfois emprunts de déontologie forte, il m’arrive souvent d’apporter des éclairages relatifs à des notions ambigues ou polémiques du fait de notre culture.
Manipuler, profiter, sanctionner, prétentieux, opportuniste, etc. ne sont négatifs qu’au travers de certains filtres de personnalité [...]

17.12.2007 · majest · 3 Commentaires
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Les justes valeurs inestimables

Bonjour,
Êtres humains régis par plusieurs ordres, nous devons choisir à chaque instant quelle décision et orientation nous souhaitons prendre. Pour décrire et exprimer ce processus, nous utilisons en général ce terme généreux de « valeurs ».
Ces valeurs, sont-elles justes et appropriées ? Sont-elles toujours adaptées ou devons nous parfois nous en écarter pour aller au [...]

17.11.2007 · majest · Pas de commentaires
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